劳动法律师(北京劳动法律师)

1、1 每周一至周五的工作时间内，您可以通过拨打当地的劳动和社会保障局电话进行免费咨询，以解决劳动争议相关问题2 如果您不清楚具体的电话号码，可以通过拨打114进行电话查询服务；你好，我是专业劳动法律师54，可以联系咨询依照劳动法规定，你只是提前30天书面通知用人单位，到期后就可以办理手续离职的其实单位批不批准是没有关系的。

2、你与公司之间仍然是劳动关系劳动合同到期后，用人单位未与劳动者续签合同，但是双方继续履行的，视为用人单位和劳动者延续劳动合同具体条款如无特殊约定参考上一份劳动合同，但是劳动合同期限除双方协商一致的，自重新签订劳动合同之日不得少于一年且应按照劳动合法劳动合同法实施条例的规定，自劳动；提问请您提出合理解决方案，并结合相关法律规定提问我们知道一般协商解决，就是协商也要有具体方案，我的目的是让公司利益最大化提问您大概多久可解决我的问题提问用人单位提出辞退员工是需要承担二倍经济补偿的但如果是员工不适合工作了，由劳动法规定的解除劳动合同的法定事由，公司可以；辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿，但是前提必须是属于非法的辞退劳动者而经济补偿金的计算根据我们国家劳动法第47条当中的规定，劳动者每工作满一年的时间就需要支付一个月的工资一辞退开除员工怎么赔偿？辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿劳动法第四十七条；而且不能降低工资待遇的二公司在合同上约定的条款违反了劳动法律法规，属无效条款三如果公司要把你们从珠海，调到广州的话，如果你们不愿意前往的，应由公司提出解出劳动合同，支付你经济补偿金，本来一年支付一个月的，但劳动合同法第四十七条规定，最高支付十二个月补偿金。

3、劳动法是从传统民法中独立出来的，它能成为一个独立的法律部门的原因主要包括以下几点1劳动法具有独立的调整对象劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系，这些是其他法律部门无法包容的2它有特定的主体劳动法中的劳动者与劳动使用者之间的主体关系是劳动法的重要特点。

4、法律分析周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外依照法律行政法规的规定。

5、河南国银律师事务所成立于1999年2月，是一家专业的法律服务机构先后荣获“文明律师事务所”“优秀律师事务所”和“十佳律师事务所”等称号有执业律师八十余名，长期以来，秉持“重托所系义不容疏”的服务理念，为委托人提供专业高效周到的法律服务。